DOCENTES
Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay
Antonio Carlos Rossin
Aristides Almeida Rocha
Arlindo Philippi Junior
Carlos Celso do Amaral e Silva
Frida Marina Fischer
Helena Ribeiro
João Vicente de Assunção
José Luiz Negrão Mucci
Pedro Caetano Sanches Mancuso
Roque Passos Piveli
Sérgio Colacioppo
Wanda Maria Risso Günther
 
 COLABORADORES
Cláudia Roberta de Castro Moreno
Débora Miriam Raab Glina
Elaine Ferreira dos Santos
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NOME COMPLETOAna Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay
e-mail: paraguay@usp.br
TELEFONE: (011) 30 66 77 22 ou 77 55 (USP); (011) 99 36 87 07 (celular)
FAX: (011) 853 68 01 (FSP/HSA)

TITULAÇÃO
Doutora em Saúde Pública, USP, 1995.
Mestre em Ergonomia, Université Paris XIII, 1984.
Especialista em Ergonomia, Laboratoire d’Ergonomie et Neurophysiologie du Travail/CNAM, 1983.
Psicóloga e Bacharel em Psicologia, PUC-SP, 1975.

LINHAS DE PESQUISA
Ergonomia;
Organização do Trabalho;
Educação e Prevenção em Saúde no Trabalho.

PESQUISAS EM ANDAMENTO (1999):
Saúde no trabalho em pequenas empresas industriais: contexto, limites e instrumentos de melhorias (1999-2000).
Pesquisadora responsável: Ana Isabel B. B. Paraguay.
Objetivos gerais:

- Levantar e efetuar revisão crítica da produção científica no Brasil sobre o tema “pequenas empresas industriais e saúde no trabalho”;
- Elaborar referencial teórico-prático em pesquisa de saúde no trabalho com MPE – Micro e Pequenas Empresas;
- Propor e analisar métodos, técnicas e instrumentos de proteção e promoção da saúde neste contexto produtivo específico; analisar a aplicabilidade da metodologia ergonômica e resultados de estudos de Ergonomia, para o segmento industrial estudado e para a formação de técnicos na área de saúde no trabalho e de pesquisa.

Gestão do Conhecimento (1999)
Grupo de pesquisa multidisciplinar, integrado por cinco docentes, sendo uma da Faculdade de Saúde Pública e quatro da Escola Politécnica da USP.
Objetivos gerais:
- Efetuar levantamento e resenha crítica bibliográfica na temática de knowledge management, em diversas áreas do conhecimento;
- Elaborar, justificar e testar referencial teórico-prático em Engenharia e Ergonomia para diagnóstico e intervenções em organizações, e que tenham como objeto  “organizational memories” e “effective knowledge management  systems”.

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA:
Artigos:

Co-autoria de capítulos em livros: Trabalhos apresentados em congressos (1993-1998):  Co-Traduções:  
ERGONOMIA. CARGA DE TRABALHO. FADIGA MENTAL.
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, vol. 15 (59), 39-43.
Autora: Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay

Resumo
Este artigo revisa as conclusões do Grupo de Psicologia Experimental (“Human Factors”), apresentadas na série de Conferências promovidas em 1979 pela OTAN, sobre a Carga de Trabalho Mental – Aspectos de Teoria e Mensuração.

Em seguida, contrapõe aquelas conclusões às de ergonomistas franceses que também estudam os componentes da carga de trabalho (inclusive os “mentais”) e que se interessam pela análise da atividade em situação real de trabalho.

As afirmações básicas, que resumem as conclusões dos psicólogos da escola “Human Factors”, giram em torno de dois eixos principais:
1. a experiência e prática no trabalho levaria a um comportamento “automático”, diminuindo o esforço e o estresse ressentido, aliado a uma maior facilidade de atingir o objetivo da tarefa;
2. em situação real de trabalho, o trabalhador cria estratégias flexíveis e adota critérios pessoais, conseguindo encontrar maneiras de aumentar seu grau de liberdade e modificar a carga de trabalho.

Por outro lado, as conclusões da análise da atividade em situação real de trabalho considerado como repetitivo e monótono (em indústrias de confecção e de montagem eletrônica) afirmam:
1. existir uma variabilidade importante nas modalidades de execução da tarefa;
2. haver uma variabilidade (heterogeneidade) devido à natureza da tarefa: a apresentação do trabalho; as características ou qualidade dos materiais; a precisão exigida; os incidentes em geral;
3. ser o trabalhador um sistema não estável, submetido às variações internas ao longo do tempo (sobretudo à fadiga);
4. que as condições de execução das tarefas são predeterminadas, rígidas, sobretudo quanto à quantidade e qualidade da produção.

Em resumo, o modelo do funcionamento do homem em situação de trabalho repetitivo, com exigências de rapidez e precisão, é descrito da seguinte maneira: um trabalhador é um sistema variável que deve responder, por meios variáveis, às exigências de uma tarefa igualmente variável, num esquema espacio-temporal e organizacional rígido (injunções ou “contraintes” da tarefa).

Contrapondo-se à escola anglo-saxônica (“Human Factors”, “Engineering Psychology”), a Ergonomia, que se ocupa da atividade de trabalho humana, demonstra ser o trabalho repetitivo um duplo sistema de regulação, que exige do trabalhador o exercício contínuo de um controle, exercido simultaneamente sobre o efeito de sua ação e sobre as modalidades de realização da ação em curso.

Neste sentido, contrariamente aos psicólogos experimentais e ao que comumente se admite, a análise ergonômica do trabalho evidencia ser necessária uma atividade mental contínua para o trabalhador efetuar a regulação constante de sua ação e que o custo da utilização destes mecanismos nunca é igual a zero.

Ao contrário, quanto mais curto for o ciclo de trabalho - ou seja, quanto maior for a pressão de tempo - mais difícil será a regulação da atividade de trabalho.

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ESTRESSE, CONTEÚDO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: CONTRIBUIÇÕES DA ERGONOMIA PARA MELHORIA DAS SITUAÇÕES DE TRABALHO
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, vol. 18 (70), 40-43.
Autora: Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay

Resumo
Este texto aborda o estresse ocupacional a partir da percepção, por parte do(a) trabalhador(a), do desequilíbrio entre as demandas existentes no trabalho e sua habilidade e/ou possibilidade em respondê-las.

Independentemente da teoria ou modelo que se adota, podemos tentar resumir o estresse ocupacional como um conjunto de perturbações psicológicas ou sofrimento psíquico associado às experiências e ao excesso de exigências relacionadas ao trabalho (mais freqüentemente “mentais”, ou seja, cognitivas, psíquicas) e mais especificamente, da organização do trabalho. Tais perturbações e sofrimento podem incluir um ou mais:
1. distúrbios emocionais (ansiedade, depressão, angústia, sensação de fadiga e/ou tristeza crônica, hiper-sensibilidade a acontecimentos em geral, agressividade e/ou irritabilidade aumentadas);
2. problemas ou mudanças comportamentais (consumo excessivo de álcool e/ou tabaco);
3. diversas formas de disfunções psicossomáticas (gastrointestinais, digestivos) e psicofisiológicas (distúrbios de sono, sensibilidade crônica ao ruído, à luz);
4. sintomas psicopatológicos e/ou sofrimento psíquico sem qualquer doença mental.

Assim, as fontes de estresse ocupacional podem estar relacionadas a um ou mais fatores: ambientais (em níveis ou limites inadequados), psicossociais (grau negativo de envolvimento, participação e reconhecimento no trabalho, suportes organizacionais inexistentes ou inadequados - estilo de supervisão, apoio gerencial, esquemas organizacionais, plano de carreira/cargos e salários), da organização do trabalho (monotonia, sobrecarga, ritmo de produção e de trabalho elevado ou imposto, tipo de jornada e de turnos alternantes, significado pessoal e coletivo do trabalho).

Na Análise Ergonômica do Trabalho abordamos o(a) trabalhador(a) em sua situação de trabalho como um todo, elaborando hipóteses de trabalho sobre as relações entre as condições e organização do trabalho e as manifestações expressas ou indiretas de desconforto, fadiga, mal estar, desgaste, doenças. A partir da análise das características do trabalho executado e da população trabalhadora é que se identifica tanto as características do estresse como dos estressores para, então se propor e avaliar medidas de controle e de prevenção.

A prevenção e o controle do estresse ocupacional e do sofrimento (expresso ou emergente) requer, em Ergonomia, um diagnóstico ou avaliação inicial, seguido de uma reestruturaçào do posto/situação de trabalho, com modificações materiais, espaciais e organizacionais que consigam:
a) a minimização das exigências físicas do trabalho (ex.: posturais, de manipulação, movimentos) e da alocação intensiva das mesmas funções (ex.: visuais, cognitivas);
b) o efetivo reconhecimento, valorização e participação dos trabalhadores.

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WORK REQUIREMENTS AND WORK ORGANIZATION IN AN AUTOMATED PROCESS CONTROL ROOM FROM A BRAZILIAN OIL REFINERY

IEA ’97 - International Ergonomics Association Congress, Tampere, Finland, 1997.
Autora: Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay

Summary
Introduction
Process industries are characterized by continuous productive process demanding high investments and being highly automated and integrated, as well as by their raw materials, productive processes, type of equipment, productivity criteria, specific to such plants.

Theoretically, control process is demonstrated by the variability of operators’ actions as well as long periods of time without operators’ interventions, the operators as a team work, uncertainty and danger inherent to the production process. Sources of variability are both the operators (and those particularly related to the shiftwork and cognitive demands of control process) and the process itself (instability of physical / chemical reactions). Both influence the operators’ actual activity: operating strategies, interdependence of process control operators, complexity of modeling of the actual state of the process and the work demands and work representation.

This work, part of a doctoral thesis on Public Health, focusing on Workers’ Health, proposed to analyze the process control operations with a numerically controlled system in a (new) control room from a Brazilian oil refinery plant.

Method, Results and Discussion

The Work Analysis was developed through a serie of techniques previously tested and evaluated, that included: individual and group interviews with operators and supervisors, data analysis about the population, work process and production system, observation or daily activities in the new control room, data analysis of video and interviews, self administered questionnaires, data validation with operators.

The new control room operators belonged to two production units fully operating with the new automated control system and were both homogeneous regarding: high employment stability, time on the job similar to time on shiftwork, occupational sick leaves categories percentually equal to the double of the highest day workers categories, retirement age forecast between 40 – 50 years old.
The real work activity of process control may be described and analyzed in five broad categories:
1) supervisory control (follow up; anticipation, controlling, correcting anomalies and variance from specifications);
2) centralization of process control;
3) traits and mental representation of the process;
4) alarms and emergency situations: what changes in the new control room;
5) risk, fear.

The role of such new control operators is becoming an integration role, not only by reducing variation of the production process, but highly dependent of the socio-technical context that it provides. In this sense, continuous and cross-training and polyvalence are not dissociated from the importance of location, work and social space and consequent social interaction.
Policies and decisions concerning management, organizational context, work organization, human resources, should be considered as determinant of changes as the new production techniques, though apparently the former are far behind and usually pulled by the latter.

This work points out that there is no more a single requirement for achieving either high technological standards, operators’ high performance and health and well-being at work. The concept of “work system” seems to be more up-to-date and needed than ever. We may be seeing the merging of new designers’ participation – for social design? – as a social and technological demand for efficiency.

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CONCEPTUAL DESIGN AND IMPLEMENTATION OF THE HEALTH AT WORK SERVICES IN THE METROPOLITAN COMPANY OF SÃO PAULO-SP

IEA’97 - Congress of the International Ergonomics Association, Tampere, Finlândia

Autora: Ana Isabel Bruzzi Bezerra Paraguay – paraguay@usp.br
 

Abstract

Introduction

The present article describes and analyzes the structure and functioning of the Department of Health at Work Services from METRÔ-SP from Sept. 1995 to June 1997, as guided by four main principles that constituted its conceptual design and implementation:
1. the need for a Health at Work policy as guideline for goals and actions;
2. the concept of Health at Work, rather than Occupational Medicine/Safety, which means a broader team working together: Occupational Medicine / Psychology / Safety Nursing and other professionals;
3. decentralized teams for client-centered services (Operation, Maintenance and Administrative/Engineering areas), instead of a functional division of work;
4. programs and activities based and evaluated upon the company’s Health policy.

The main differences from the previous structure and functioning are rooted in the model for such services. There were before two teams (basically Occupational Safety and Occupational Medicine), whose coordination were centralized and located in an administrative building, far away from the rest of the (around 75) people of the Dept. and the vast majority of the (around 8.000) employees. Other main difference were the focus on specialized or sectorial tasks, with heavy difficulties for planning, programs and daily routines, not speaking of exchanging data, experiences and the making of common goals.

Method

Planning should be viewed as important a tool for implementing any desired model, program or team work. Planning requires clear conceptual guidelines and derived from a company’s policy – approved and supported by the top management.
Technical Concepts and Practice cannot replace theory, but planning also demands viewing an year schedule and priorities based on (any) health data about the population and the company or the general population, as a parameter.
Daily Routines must be viewed and developed closely related to the company background and demands, in spite of mandatory requirements from the present legislation that are surely followed.
Teamwork is a tool for the above activities and a most difficult one to implement.

Results and Discussion
Even if of slower pace and of harder execution, implementing long lasting changes for Health at Work Services require the concept and the practice of multidisciplinary work and management of several systems of actions: a) company’s policy; b) services’ structure and functioning; c) programs in the Health at Work domain and supported by education and training of all (target population; supervisors; Health at Work professionals included).
 

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WORKING CONDITIONS, WORK ORGANIZATION AND CONSEQUENCES FOR HEALTH OF BRAZILIAN PETROCHEMICAL WORKERS

International Journal of Industrial Ergonomics, 21 (1998), 209 - 219.

FISCHER, Frida Marina, PARAGUAY, Ana Isabel B. B., BRUNI, Antonio de Castro, MORENO, Claudia Roberta de C., BERWERTH, Adelaide, RIVIELLO, Claudia, VIANNA, Marta Maria L.

Abstract

Introduction

Complex work environments pose a myriad of hazards upon workers’ health. In petrochemical plants, shiftworkers face higher health risks than day workers. This is due to specific stressors in the operational areas, and the negative effects of the work schedules. Interventions to improve workers’health should involve the improvement of the whole work environment, including shiftwork schedules.

Aim

In order to analyze the consequences of working conditions and work activities related to ilnesses, social, family life, and leisure time, this study aimed to:
1. analyse the relantioships between measurable workload and perceived resulting strain;
2. determine for day and shiftworkers any self-assessed differences in working and living conditions, and any self-reported consequences of these upon health and well- being, and
3. compare perceived workload and strain of workers between working areas int he petrochemical plant.

Method

A cross-sectional study carried out in a Brazilian petrochemical plant aimed to examine the working conditions, work organization, and effects caused by combinations of multiple stressors. The workers completed a comprehensive questionnaire and self-assessed their working conditions (general and specific risks), sick leaves, drinking and smoking habits, sleep disturbances, diagnosed diseases, symptoms and complaints, personal availability for use of health care services, and social and family effects.
A sample of 104 day and 87 three-shift continuous rotating shiftworkers was chosen from a population of 1.035 workers, stratified according to age and time on the job. The sample was located in four working areas: administrative management, maintenance, industrial engineering and technical management, and operational workers.

Results and discussion

Self-rating between day and shiftworkers indicated heavier stressors and greater strain for shiftworkers than dayworkers for most of the variable estudied.
Multiple comparisons were made of stress and strain between working areas, and within each area for day and shiftworkers. Results indicated general and specific risks significantly greater for shiftworkers in the operational areas.
Some of the health, social and family effects were also self-assessed as more negative for shiftworkers, in all areas.
Regression analysis indicated that working shifts is one important variable influencing the health and well-being of these workers.

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NOME COMPLETO: Antonio Carlos Rossin
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Professor Doutor
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NOME COMPLETO: Aristides Almeida Rocha
e-mail: arirocha@usp.br
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Titular

LINHAS DE PESQUISA:
Poluição e Tratamento de Águas e Limnologia Sanitária

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA
Livros Publicados

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NOME COMPLETO: Arlindo Philippi Junior
e-mail: aphij@usp.br
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Professor Doutor

LINHAS DE PESQUISA:
Política, Planejamento e Gestão Ambiental

PESQUISAS EM ANDAMENTO (1999):
A Descentralização da Gestão Ambiental no Brasil - O Papel dos Órgãos Estaduais e as Relações com o Poder Local - 1990/1996
Pesquisadores: Arlindo Philippi Junior e Ivan Carlos Maglio
OBJETIVOS:
objetivo deste trabalho é descrever e examinar o papel do nível de gestão ambiental estadual, e identificar as barreiras que impedem o florescimento de um processo de modernização da gestão ambiental, especialmente quanto ao avanço da descentralização do nível estadual para o municipal, pesquisando-se o período 90/96.
Através desta análise, pretende-se avaliar as decorrências para a redefinição dos papéis e atribuições do nível estadual de gestão ambiental, e para a incorporação de outros atores no processo de gestão, com vistas à dinamização do modelo de gestão ambiental adotado no Brasil.
 
A Poluição Marinha por Óleo no Porto de Santos: Aspectos de Gestão Ambiental
Pesquisadores: Arlindo Philippi Junior e Marisa Roitman
OBJETIVOS:
Esta pesquisa se dispõe a apontar a situação da gestão ambiental de alguns importantes portos, com ênfase aos planos existentes para prevenção e atendimento a situações de emergência, provenientes de derrames de óleo ou derivados de petróleo no ambiente marinho. Deverá ser realizado um estudo dos casos mais representativos sobre a estrutura organizada de atendimento e emergências, dentro do sistema de gestão ambiental portuária.
Prevendo-se a iminência de uma reestruturação portuária, com grandes modificações no cenário político - administrativo, o estudo estará apresentando, como referência, um levantamento das informações existentes sobre os principais derrames ocorridos na área portuária da Baixada Santista, para o entendimento desses eventos e subsídio de futuras decisões, através da integração e comprometimento necessários dos responsáveis pela gestão ambiental portuária.
 
Gestão de Recursos Hídricos: Uma Análise dos Planos da Bacia Hidrográfica dos Rios Piracicaba, Capivari e Jundiaí entre 1994 e 1997
Pesquisadores: Arlindo Philippi Junior e Alfonso Gómez Paiva
OBJETIVOS:
objetivo geral consiste em analisar os planos de bacia do CBH-PCJ, referentes aos períodos entre 1994 e 1997 e seus respectivos relatórios de situação avaliando metas, resultados para identificar pontos positivos e negativos dos mesmos.
Serão analisadas as diretrizes gerais estabelecidas no Plano da Bacia Hidrográfica dos Rios Piracicaba, Capivari e Jundiaí, identificando como tais diretrizes orientaram os planos diretores dos municípios referentes à aspectos relacionados ao crescimento urbano em áreas de mananciais, à localização das indústrias, à proteção dos mananciais, à exploração mineral, à irrigação e ao saneamento básico, com a finalidade de recuperar, proteger e conservar os recursos hídricos da Bacia Hidrográfica dos Rios Piracicaba, Capivari e Jundiaí.
A análise se estenderá aos programas e propostas de curto, médio e longo prazos, estratégias de ação, para a recuperação, conservação e proteção da bacia, descritos no plano.
 

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA

Livros
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NOME COMPLETO: Carlos Celso do Amaral e Silva
e-mail: carcelso@usp.br
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Titular

LINHAS DE PESQUISA:
Política, Planejamento e Gestão Ambiental
 

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NOME COMPLETO: Frida Marina Fischer
e-mail: fmfische@usp.br
TELEFONE: 55-11-3066-7755 Fax: 55-11-853-0681
TITULAÇÃO: Titular

LINHAS DE PESQUISA
Organização do trabalho
Riscos e patologias relacionadas ao trabalho

PESQUISAS EM ANDAMENTO
 
O Trabalho infantil e adolescente e suas repercussões biológicas, psicológicas e sociais.
Equipe técnica:
Coordenação geral: Prof. Titular Frida Marina Fischer( Depto Saúde
Ambiental, FSPUSP)
Coordenação de Saúde: Prof. Dra. Ignez Salas Martins ( Depto de Nutrição,
FSPUSP)
Coordenação de Educação: Dra. Denize Cristina Oliveira ( Diretoria,
FSPUSP)
Coordenação de Trabalho: Prof. Dra. Frida Marina Fischer

A proposta do projeto é a de inserir e desenvolver a temática do trabalho infantil e do adolescente nos currículos da FSP/USP, através da sua inclusão em novas disciplina de pós-graduação, do oferecimento de curso de aperfeiçoamento e de difusão cultural e do desenvolvimento de projeto de pesquisa, visando contribuir com a formação de massa crítica sobre o tema. Sensibilizar a comunidade em geral sobre os temas relacionados  ao impacto do trabalho infantil sobre as condições de saúde e sobre o desenvolvimento global.

O presente projeto será desenvolvido considerando atividades de capacitação de docentes e pesquisadores da FSP/USP na questão do trabalho infantil e do adolescente, bem como o estabelecimento de intercâmbio com outras instituições de ensino e de pesquisa e com a sociedade em geral. Pretende-se que o processo ensino- aprendizagem, condutor desta proposta, seja efetivado a partir de pressupostos teóricos e metodológicos inovadores aplicados à questão. A relação educador- educando será tomada como processo em permanente construção, onde duas formas de saberes se complementam mutuamente.

Pretende-se, portanto, gerar conhecimentos sobre a temática através do desenvolvimento de projeto de pesquisa e socializar esse conhecimento com a sociedade científica e com a sociedade em geral e ampliá-lo a partir de intercâmbios e de promoção de eventos.

As atividades previstas são as seguintes:
. Promover curso de aperfeiçoamento e disciplina de pós-graduação sobre a temática.
. Promover cursos de difusão cultural, dirigidos às populações estudadas, sobre “Os impactos do trabalho infantil e adolescente nas perspectivas futuras do menor”.
. Dar assessoria para instituições públicas e privadas no sentido de contribuir para melhorar as condições de trabalho do adolescente e extinguir o trabalho infantil, a partir da massa critica formada em função do projeto.
. Organizar eventos internos à USP, envolvendo outras instituições universitárias e grupos de pesquisa, para a discussão dos aspectos paradigmáticos e metodológicos da pesquisa sobre o trabalho infantil e adolescente, bem como para sensibilização da importância da temática.

Os resultados obtidos no processo de pesquisa alimentarão os processos de auto e hetero capacitação aqui propostos, ou seja, o conteúdo de ensino não está sendo considerado como produto inquestionável e acabado, mas como produto a ser construído na relação pesquisador- comunidade e na relação professor- aluno. Desta forma, pretende-se a catalização e potencialização de esforços no sentido de criar massa crítica que possibilite a transformação da realidade atualmente vivenciada por crianças e adolescentes trabalhadores.
Objetivos gerais

Constituir uma área temática de ensino e pesquisa sobre os impactos do trabalho infantil e de adolescentes, sobre a saúde, educação e desenvolvimento psicossocial, na Faculdade de Saúde Pública da Universidade de São Paulo.

Sensibilizar populações que utilizam o trabalho do menor, sobre os impactos no crescimento físico, e desenvolvimento psicossocial de crianças e adolescentes.
Avaliar as condições de vida e de trabalho de crianças e adolescentes trabalhadores e suas repercussões nas condições de saúde, educação e desenvolvimento psicossocial, nas cidades de Monteiro Lobato e Santo Antônio do Pinhal. - Estado de São Paulo.
 

Sub-projeto Trabalho infantil e de adolescentes

Objetivos específicos:

Avaliar as cargas de trabalho executado por menores determinando os estressores ambientais e organizacionais.

Avaliar o desgaste, em termos de acidentes de trabalho, sintomas e doenças, dos menores trabalhadores.

Propor medidas para melhoria das condições de trabalho.

Propor alternativas às populações dos municípios estudados( Santo Antônio do Pinhal e Monteiro Lobato, SP) para eliminação gradativa do trabalho de crianças e adolescentes.

Avaliar as condições de vida  e trabalho de crianças e adolescentes trabalhadores e suas repercussões nas condições de saúde e educação, nas cidades de Monteiro Lobato e Santo Antônio do Pinhal, do Estado de São Paulo.
Avaliar as cargas do trabalho executado por crianças e adolescentes, determinando os estressores ambientais e organizacionais.
Determinar o desgaste sofrido, incluindo a sua influência no desenvolvimento psico-emocional dos menores trabalhadores.
Identificar as repercussões sócio-econômicas, decorrentes do trabalho desta população na economia familiar.
Sub-projeto Saúde
Objetivos específicos:
Caracterizar a situação de saúde de crianças e adolescentes pauperizados residentes nos municípios- alvo, através de análise do estado nutricional.
Caracterizar a situação de saúde de crianças e adolescentes através da incidência de anemia ferropriva.
Caracterizar a situação de saúde de crianças e adolescentes através do estudo da morbidade mais freqüente e  dos acidentes.
Caracterizar a situação de saúde de crianças e adolescentes através do estudo de hábitos de vida, como fumo, álcool, atividade física, uso de drogas e consumo alimentar.
Sub-projeto Educação
Objetivos específicos:
Traçar o perfil municipal de educação formal nos dois municípios alvo.
Caracterizar as representações e as práticas de pais, professores e crianças sobre as estratégias educativas e o desenvolvimento psicossocial da população escolar residente nos municípios alvo.
Caracterizar as representações e as práticas de pais, professores e crianças sobre e o trabalho infantil e adolescente, os impactos do trabalho precoce na educação e no desenvolvimento psicossocial.
Estratégias de Intervenção
Desenvolver projetos piloto, envolvendo as lideranças e instituições formais e informais da comunidade,  dirigidos às demandas emergentes identificadas durante o processo de pesquisa tendo em vista às seguintes medidas de intervenção: 1) busca de alternativas para compatibilizar, onde for possível, estudo e necessidade de trabalho; 2)criação de cursos profissionalizantes e outras atividades educativas tendo em vista a profissionalização da criança e do adolescente;  3) propostas de medidas para melhoria das condições de trabalho.
Avaliar o impacto de tais projetos nas condições de vida, saúde e educação dos menores trabalhadores nos municípios estudados.

Colaboradores dos sub-projetos ( Além dos docentes responsáveis citados acima)

Pós-graduando Sociólogo José Paulo Pires Perestrelo
Bióloga Liliane Reis Teixeira
Sociólogo Luís Augusto Ribeiro da Costa
Estudante de Nutrição Sheila Pita Marinho
Pós-Graduando  Biólogo Flávio Notarnicola da Silva Borges

Assessoria Técnica: Prof. Dr. Brígido Vizeu de Camargo da Universidade Federal de Santa Catarina;  Prof. Sharon Cooper, School of Public Health, University of Texas, Estados Unidos da América.

Apoio Financeiro: CAPES( RH-SST-03/98) e FAPESP ( Processo 96/08081-2)
Término previsto: fevereiro de 2000.
 
Projeto integrado de pesquisa: Envelhecimento e trabalho: avaliação da capacidade para o trabalho
Coordenação geral: Prof. Titular Dra. Frida Marina Fischer

Objetivos gerais:

Incentivar o desenvolvimento de estudos e pesquisas relacionadas com o tema do envelhecimento e trabalho, junto a instituições universitárias e serviços de saúde pública e empresas brasileiras.
Fomentar estudos e pesquisas interdisciplinares que objetivem a aquisição de novos conhecimentos, estabelecimentos de teorias e desenvolvimento de metodologias, para aprimoramento de profissionais que atuam na área de Saúde Pública, junto à população com mais idade, especialmente aquela acima de 45 anos, trabalhadora ou não, e ou programas de saúde afins.
Desenvolver e padronizar metodologias de avaliação da capacidade para o trabalho, com a finalidade de estabelecer critérios norteadores de políticas de saúde no trabalho, de emprego e seguridade social para a população brasileira.

Equipe técnica:

Prof. Dra. Frida Marina Fischer
Pós-graduando: Biólogo Flavio Notarnicola da Silva Borges
Bióloga: Liliane Reis Teixeira
Dra. Claudia Roberta de Castro Moreno
Bolsistas de Iniciação Científica do CNPq e PIBIC: Samantha Eslava Gonçalves Martins, e Regiane Miranda Ferreira.
Doutoranda Silvia Meirelles Bellusci

Apoio Financeiro: CNPq, processos 52.1981/96-4 e 520704/94-0

Sub-projeto 1: Envelhecimento e trabalho em turnos: impactos das condições de trabalho e de vida na saúde.

Objetivos específicos:

Descrever perfis ocupacionais em ocupações do setor saúde e avaliar a capacidade funcional dos trabalhadores nestas ocupações

Padronizar instrumento de avaliação da capacidade funcional redefinindo se necessário seus limites de normalidade.

Descrever variáveis indicadoras da tolerância ao trabalho em turnos entre trabalhadores que estão abaixo e dentro dos limites de normalidade da capacidade funcional.

Analisar padrões de sono ( duração e qualidade) e vigília( alerta e disposição) entre funcionários do setor saúde, segundo tipo de esquema de trabalho em turnos.

Comparar respostas dadas pelos usos do monitoramento contínuo com o uso do instrumento “Actigraph” e protocolos de atividade diária.

Sub-projeto 2: Comportamento da pressão arterial em trabalhadores em turnos.
Responsável: Prof. Dr. Décio Mion Jr ( Faculdade de Medicina da USP, Departamento de Clínica Médica).
Colaboradores:
Médica Katia Coelho Ortega, Unidade de Hipertensão Arterial, Depto de Clínica Médica da Disciplina de Nefrologia do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP.
Frida Marina Fischer, Depto de Saúde Ambiental, FSPUSP
Prof. Dr. Michael H. Smolensky, Health Science Center, University of Texas, EUA.
Pós-graduando: Biólogo Flavio Notarnicola da Silva Borges
Bióloga: Liliane Reis Teixeira
Bolsistas de Iniciação Científica: Regiane Miranda Ferreira, Samantha Eslava Gonçalves Martins.

Objetivos gerais:

Avaliar o comportamento da pressão arterial em trabalhadores em turnos, com 12 horas de trabalho e 36 horas de descanso, hipertensos e normotensos, durante ciclos de vigília e sono, comparando dias de trabalho e descanso.

Término previsto: julho de 2000
 

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA

Fischer,F.M.; Paraguay, A . I.B.B.; Bruni,  A . de C.; Moreno, C.R.de C.; Berwerth, A .; Riviello, C.; Vianna, M.M. Working conditions, work organization and consequences for health of Brazilian petrochemical workers. International Journal of Industrial Ergonomics 21: 209-219, 1998.

Key words: Petrochemical workers; work environment; shiftwork; stress; strain

Abstract
A cross-sectional study carried out in a Brazilian petrochemical plant aimed to examine the working conditions, work organization and effects caused by combinations of multiple stressors. The workers completed a comprehensive questionnaire and self-assessed their working conditions (general and specific risks), sick leaves, drinking and smoking habits, sleep disturbances, diagnosed diseases, symptoms and complaints, personal availability for use of health care services and social and family effects. A sample of 104 day and 87 three-shift continuous rotating shiftworkers was chosen from a population of 1035 workers stratified according to age and time on the job. The sample was located in four working areas: administrative management, maintenance, industrial engineering and technical management, and operational workers. Self-ratings between day and shiftworkers indicated heavier stressors and greater strain for shiftworkers than dayworkers for most of the variables studied. Multiple comparisons were made of stress and strain between working areas and within each area for day and shiftworkers. Results indicated general and specific risks significantly greater for shiftworkers in the operational areas. Some of the health social and family effects were also self-assessed as more negative for shiftworkers in all areas. Regression analysis indicated that working shifts is one important variable influencing the health and well-being of these workers.
 

Morata, T.C.; Fiorini, A . C.; Fischer, F.M.; Colacioppo, S. ; Wallingford, K.; Krieg, E.; Dunn, D.E.; Gozzoli,L.; Padrão, M. A . ; Cesar, C.L.G. Toluene-induced hearing loss among rotogravure printing workers. Scandinavian Journal Environmental Health, 23 : 289-298, 1997.

Key words: biological monitoring, ethanol, ethyl acetate, hippuric acid, interaction, noise.

Abstract
This study explored the effects of occupational exposure to solvents and noise on the hearing of rotogravure printing workers from São Paulo, Brazil
The study group comprised 124 workers exposed to various levels of noise and an organic solvent mixture of toluene, ethyl acetate, and ethanol. Data on work history, psychosocial aspects of the job, medical history, present health, stress, occupational and nonoccupational health exposure to noise or chemicals and immittance audiometry testing. Their exposures to noise and solvents were assessed. Forty-nine percent of the workers had hearing loss. From the numerous variables that were analyzed for their contribution to the development hearing loss(age, tenure, noise dose, solvent concentration in air, biological marker for toluene, job category, work and medical history items, smoking, alcohol consumption, work perception scores, nonoccupational exposures), age and hippuric acid (the biological marker for toluene in urine) were the only variables that met the significance level criterion in the final multiple logistic regression model. The odds ratio estimates for hearing loss were 1.07 times greater for each increment of 1 year of age [95% confidence interval (95%CI) 1.03 - 1.11] and 1.76 times greater for each gram of hippuric acid per gram  of creatinine (95% CI 1.00-2.98). The findings suggest that exposure to toluene has a toxic effect on the auditory system. Further research is needed on the mechanism underlying the effects of toluene and on the adequacy of current recommended exposure limits.
 

Fischer, F.M.; Bruni, A . de C.; Berwerth, A .; Moreno, C.R.de C.; Fernandez, R. de L. ; Riviello, C. Do weekly and fast rotating shiftwork schedules differentially affect duration and quality of sleep? International Archives Occupational Environmental Health 69: 354-360, 1997.

Key words: Shitwork,  sleep duration, sleep quality, work schedule, petrochemical shiftworkers.

Abstract
Characteristics of shiftwork schedules can have distinct impacts on workers' sleep. This report presents comparisons of the effects of two different shiftwork schedules on duration and quality of the main sleep episodes in comparable worker populations at two different petrochemical plants. No significant differences were found for sleep duration in comparing the two plants. However, within each plant's shift cycles, morning and night shifts showed shorter sleep duration than all other workdays and days off. Quality of sleep was perceived as lowest for night shifts of both plant schedules, and of lesser quality for weekly than for fast-rotating shifts. These results support recommendations for reducing the number of consecutive nights of shiftwork. However, before recommending any optimal shift schedule, interactions of sleep duration and quality with shift schedules need much further evaluation.
 

Rotenberg, L.; Moreno, C.R.C.; Benedito-Silva, A .A .; Menna-Barreto, L.; Fischer, F.M. Sleeping on the job during night shifts may be associated with extended night shifts and or variable night shift onset times. Biological Rhythms Research, 27 : 314-318, 1996.

Key words: Sleep- wake cycle, shiftwork, human, daily protocol

Abstract
Continuous rotating shiftworkers temporarily working overtime slept at least once during the working hours of their night shifts. They worked at an eletric power distribution plant in São Paulo (Brazil). In order to detect factors that could be associated with sleeping on the job, we compared those who slept (sleep group- S) with those who did not sleep (non-sleep group - NS) as to the number of night shifts, the average length of night shifts, the variability in night shift onset and offset times and the length of sleep episodes at home between consecutive night shifts. Data collection was based on dairies filled in by the workers for 30 consecutive days. For both S and NS groups, the number of night shifts for each worker varied from 5 to 9, no difference being found between groups. Individual means of night shifts length varied from 9.4 ? 0.3 hr to 14.2 ? 0.6 hr; they were significantly longer in the S than in the NS group. Night shift onset times were shown to be significantly more variable in the S than in the NS group, whereas offset times did not differ significantly between groups. Lenght of sleep episodes at home was not significantly different between groups.
Workers who slept on the job were those who had longer working bouts and/or more variable night shift onset tomes. Differences among workers may be due to individual strategies to cope with a situation in which the work schedule included night shifts that were much longer than the established 8 hours, and many changes in onset times from one night shift to the next.
 

Fischer, F.M.; Moreno, C.R.C.; Fernandez, R.L.; Berwerth, A .; Coffani dos Santos, A . M.; Bruni, A .de C. Day and shiftworkers’ leisure time. Ergonomics, 36: 43-49, 1993.

Key words: shiftwork; leisure activities; petrochemical workers, work schedules

Abstract
Cross-sectional studies of working and living conditions were conducted in two Brazilian petrochemical plants between 1988-1989. This paper presents analyses of reported activities undertaken during day- and shiftworkers' leisure time. One hundred and sixteen workers (67 continuous shiftworkers) daily logged standard protocols of all leisure activities, for there consecutive weeks. Workers logged 11957 instances grouped in 27 different activities. The 14 most commonly mentioned leisure activities were analysed. Those most reported were meals with the family (breakfast, lunch, and dinner) and home TV viewing. Using x2 statistics, the results showed that the two factors studied-activities and work schedules (day and shift- were not related. Analysing estimated coefficients of a second order log linear model, only a very few of the 14 activities most mentioned, did not fiffer in their frequencies between day and shiftworkers of the same plant. The same happened with the 12 activities most-mentioned of both plants: shiftworkers and dayworkers showed significant differences (p<0.0001) on almost all frequencies of those activities mentioned. Hypotheses are made to explain some of the results. Home placement, and types of shiftwork shedules (weekly or swiftly rotating shifts) can be responsible for some of the activities performed during the workers' leisure time. Further investigation of those activities which are disturbed or cannot be performed due to work schedules is suggested.
 

Capítulos de livros:
Moreno, C. R. de C.; Fischer,F.M. & Menna-Barreto. Aplicaciones de la cronobiología. In: Marques,N.; Menna-Barreto,L. & Golombek, D.( orgs). Cronobiología, principios y aplicaciones. Eudeba, Buenos Aires, 1997. P 263-279.

Publicado também no livro: Cronobiologia: princípios e aplicações, de Marques,N. & Menna-Barreto, L. (orgs). p.239-254, 1997.
 

Sleep evaluation of the parents with newborn: a case study
Fischer, F.M. 1; Notarnicola, F.S.B. 1; Teixeira, L.R. 1; Metzner, R.J. 1; Mello, L. 2; Christoffolete, M.A. 1;

1 Department of Environmental Health, School of Public Health, University of São Paulo, Brazil.
2 GMDRB, Institute of Biomedical Sciences, University of São Paulo, Brazil

The transformation occurring during the whole life of a human being is mentioned in several studies dealing with the ontogenesis of biological rhythms. Notwithstanding, the studies of wake cycles of newborns include scarce information about the impact of these cycles on those of the parents. We know empirically that the first weeks right after the baby is born are tiresome for the parents, especially for the mother, who complain about sleeplessness and fatigue during the day. These symptoms are stretching over the first year of baby's life.
This pilot study describes how the parents of two children ( a newborn male and 13 moths old female) perceive their own sleep quality and duration.
The data were recorded filling in protocols of daily activities of a wife and husband from June to December 1997. During six months before and after the second child was born the day and night sleep characteristics of the parents were observed and recorded ( by the mother), during periods from 1 to 3 weeks per month, summing 67 days. An analogue scale of 10 cm was used for daily self-evaluation of the main night sleep quality of the parents.
The average time length of father's sleep was 429 minutes,(S.D.57),and of mother's 443 minutes( S.D. 44). During the weeks after the 2nd   child was born, the mother's sleep duration ( mean =316 minutes, S.D. 65) decreased more than of the father's ( mean = 394 minutes, S.D. 68).  The data gathered during each periods before and after the birth were compared. The mother presented higher fluctuation in the sleep quality than the father. It was caused possibly, by the longer interruptions of her night sleep. From the 14th week on the sleep quality of the mother presented an improvement, caused possibly by lower number of night sleep interruptions. However, she still presented sleepiness during the day since her night sleep still had interruptions. This fact constitutes an additional risk factor to the health  and work safety.
The pregnancy license in Brazil grants by law a consecutive 120 days leave from job. Systematic studies about this subject might subsidies data for the public programs and policies to protect women, either granting longer paid leaves or shortening the daily work time.
Financial support:  CNPq, Grants  521981/96-4 e 520704/94-0

Resumo apresentado durante a FESBE (Federação das Sociedades de Biologia Experimental), Agosto, 1998
 

Análises do ciclo vigília-sono: comparações entre os registros obtidos através de monitoramento contínuo( “Actillume”) e protocolos diários de atividade.

Fischer, F.M. 1; Notarnicola, F.S.B. 1; Teixeira, L.R. 1; Christoffolete, M.A. 1; ; Mello, L. 2; Metzner, R.J. 1
1Depto de Saúde Ambiental, Faculdade de Saúde Pública da USP
2 Grupo Multidisciplinar de Desenvolvimento de Ritmos Biológicos, Instituto de Ciências Biomédicas da USP.

A avaliação do ciclo vigília- sono em humanos é geralmente realizada com a utilização de protocolos diários de atividade (PDA) ou diários de sono. Há poucos anos atrás surgiram equipamentos eletrônicos de monitoramento automático, que registram continuamente movimentos, permitindo discriminar períodos de vigília e repouso. Um destes instrumentos recebe o nome comercial de “Actillume“ (Ambulatory Monitoring).Seu uso é limitado devido ao seu elevado custo. Não foi ainda perfeitamente determinada qual é a precisão dos PDA, instrumento de baixo custo e de uso universal, em relação a um instrumento considerado de maior precisão, como é o Actillume. O objetivo deste trabalho é comparar dados obtidos pelo Actillume e as respostas em  PDA.
Três indivíduos adultos, dois homens e uma mulher com idades entre 28 e 36 anos, usaram um Actillume e simultaneamente registraram suas atividades de sono e vigília em PDA, com divisões de tempo de 15 minutos durante períodos que variaram de 2 a 9 semanas. Os parâmetros analisados foram: início, término e duração do episódio de sono principal, em cada 24 horas. As interrupções de sono registradas nos PDA e/ou detectadas pelo Actillume foram descontadas das respectivas durações de sono. Foram consideradas diferenças negativas quando os registros do Actillume foram superiores aos anotados nos PDA; em caso contrário as diferenças foram consideradas positivas. Os resultados apresentam as medianas destes parâmetros.
Foram analisados dados correspondentes a 114 dias registrados. Não foi encontrado um padrão homogêneo de respostas. Início do sono: os homens subestimaram seu sono registrado nos PDA, enquanto que a mulher o superestimou. As medianas das diferenças foram: -3,5 a -6 minutos para os homens. Na mulher foi de 21 minutos. Final do sono: tanto os homens quanto a mulher subestimaram o sono registrado nos PDA. As medianas foram de -3 minutos a 0 minutos para os homens; na mulher -9 minutos. Duração do sono: nos homens as medianas foram de -6 minutos a -19,5 minutos, e de -39 minutos na mulher. Foram encontradas diferenças significativas apenas no início e na duração do sono da mulher. As freqüentes interrupções noturnas de sono provocadas pelo bebê, assim como os episódios de doença de sua outra filha, ocorridos durante os períodos de observação, podem ter levado a mãe a encontrar maiores dificuldades nos preenchimentos dos PDA. As diferenças encontradas entre as respostas obtidas através de PDA e Actillume, também podem ser decorrentes da maior precisão do Actillume; além disto, este ainda possui outras vantagens em relação ao PDA, como por exemplo, o registro contínuo do repouso em indivíduos com freqüentes interrupções de sono, cujos dados são difíceis de serem registrados com os protocolos. Este aparelho também permite uma análise múltipla do grupo de dados obtidos, o  que nos dá a oportunidade de um estudo mais detalhado do ciclo vigília- sono. Em contrapartida, o Actillume também possui suas desvantagens, sendo a principal delas o custo. Além disso está sujeito a falhas, como a perda de dados devido à descarga nas baterias. Foi ainda relatado, como sendo um aparelho incômodo, devido a seu peso e tamanho, chegando a causar alergia na pele pelo contato da borracha e transpiração em épocas de maior calor.
Apoio :  CNPq, Processos  521981/96-4 e 520704/94-0

Resumo apresentado durante o VI Congresso Brasileiro de Sono, Novembro 1997, e durante o II European Symposium of Ergonomics, Portugal, Junho 1998.
 

Gender, aging and work ability of the employees of the Federal Regional Court in São Paulo, Brazil.
Bellusci, S.M. 1; Fischer, F.M. 1
1Dept of Environmental Health, School of Public Health, University of São Paulo, Brazil.

Brazil is known as having a large number of young population. However, in the last decades, the number of persons in the age bracket of  15 -- 64 years old have increased significantly, with large numbers of ageing workers presenting chronic diseases. The objective of this study was to evaluated the work conditions, and work ability of the population employed by the Regional Federal Court, in São Paulo, Brazil. Some years ago, the Finnish Institute of Occupational Health developed a self report questionnaire, to evaluate the Work Ability (WAI) (Tuomi et al,1997), according to several parameters , such as: physical and mental resources, medical absences from work, diagnosed diseases, current health conditions, work demands and expectations to remain active at work. He working conditions were evaluated using the Ergonomics Work Analysis (AET method) (Rohmert and Landau, 1983)
Eight hundred and seven workers (432 women and  375 men) participated  in this survey, which was carried out during the year 1997. Mean age of this population was 35 years old. The decrease of work ability for women was almost the double (22.5%) compared to men (12.7%) of similar age, working at the same workplace. It comprised  mainly women of 30 |--40 years old. Men and women working 4|--+years in that Court showed lower scores of work ability, independently of their age.
Women showed a higher number of diseases: musculoskeletal disorders (30.1% of the woman compared to a men incidence of 17.6%). Also, women reported higher number of neurological  and psychological disturbances than men  (17.6% and 12.5%), respiratory diseases (14.8% and 7.9%), digestive (14.1% and 10.4%), dermatological (16.3% and 6.3%), cardiovascular (13.4% and 7.6%) and others (13.2% and 3.7%).
The ergonomic analysis showed that critical problems were of repetitive movements, bad posture and high cognitive demands. These results suggest that women are exposed to a higher number of mental and  or physical stressors, that led them to lose their working ability at young age, than men.

Resumo apresentado durante o XV World Congress on Occupational Safety and Health, São Paulo, Abril 1999.

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NOME COMPLETO: Helena Ribeiro
e-mail: lena@usp.br
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Associado

LINHAS DE PESQUISA:
Geografia da Saúde e da Doença

PESQUISAS EM ANDAMENTO (1999):
UMA CONTRIBUIÇÃO DA GEOGRAFIA MÉDICA À PROBLEMÁTICA POLUIÇÃO DO AR E DOENÇAS RESPIRATÓRIAS NA REGIÃO METROPOLITANA DE SÃO PAULO
Pesquisadora: Helena Ribeiro

trabalho tem como objetivo reproduzir, 12 anos depois, pesquisa realizada para o doutorado, em que se verificou a relação entre poluição do ar e doenças respiratórias, em crianças, de 3 áreas da Grande São Paulo: Osasco, Juquitiba e Tatuapé.  Nas últimas décadas houve políticas públicas de enfrentamento da poluição.  O que se pretende é verificar o resultado destas políticas em termos de qualidade do ar para, em seguida, avaliar os efeitos sobre a saúde respiratória de crianças de 12 a 13 anos. (entidade financiadora CNPq)
 
 
EDUCAÇÃO AMBIENTAL VIA REPRESENTAÇÕES ACADEMICAS E POPULARES DO MEIO
Pesquisadores: da Faculdade de Saúde Pública
Helena Ribeiro
Wanda Risso Gunther
Fabíola Zioni
Há outros pesquisadores da ESALQ, Inst. Agronômico de Campinas e Fac. De Educação da USP.

Projeto Temático deve fornecer elementos para a melhoria da qualidade de vida das populações de Espírito Santo do Turvo e Vera Cruz, através da produção de conhecimento e da compreensão conjunta por pesquisadores, comunidade e instituições locais.  Utilizando-se de conteúdos técnico-educacionais, visa a formulação e concretização de propostas de ação objetivando a incorporação de informações e práticas na promoção de mudanças culturais nos indivíduos, no coletivo dos diferentes grupos sociais e nas instituições envolvidas.  (entidade financiadora FAPESP)
 
 
CITIES 21 PROJECT
Pesquisadora: Helena Ribeiro

projeto visa engajar os membros do ICLEI (International Council for Local Environmental Iniciatives) e suas comunidades na avaliação de suas estratégias e de sua performance ambiental em suas áreas de preocupação comum: mudanças climáticas, direitos humanos e gerenciamento dos recursos hídricos.  (entidade financiadora ICLEI)
 

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA:

Ribeiro Sobral, Helena. SANTOS, BRAZIL- LOCAL AGENDA 21 in Model Communities Programme, vol 2, Case Studies. ICLEI (International Council for Local Environmental Initiatives, p. 214 a 228, Toronto, Canadá.

Ribeiro Sobral, Helena. “Do Pau-Brasil às Cidades: considerações sobre as tendências das políticas ambientais no Brasil. Margem, n. 6, p. 93 a 103, EDUC e FAPESP, 1997/1998.

Ribeiro Sobral, Helena. GLOBALIZAÇÃO E MEIO AMBIENTE. In  Ianni, O., Dowbor, L., Resende, P. .Desafios da Globalização. S. Paulo, Ed. Vozes.

Ribeiro Sobral, Helena. METROPOLIZAÇÃO E GLOBALIZAÇÃO; PROBLEMAS ATUAIS. In Gadelha, R, Globalização, Metropolização e Políticas Neoliberais. EDUC, 1997.

Ribeiro Sobral, Helena. “O meio ambiente e as cidades”. Cadernos do Expogeo n. 6, p. 63 a 72, Salvador, Bahia, 1995.
 

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NOME COMPLETO: João Vicente de Assunção
E-mail: jianya@usp.br
TELEFONE: 282-3842 / 3066-7712
FAX: 853-0681
TITULAÇÃO: Professor Doutor

LINHAS DE PESQUISA

Avaliação e Controle da Poluição do Ar
Política, Planejamento e Gestão Ambiental

PESQUISAS EM ANDAMENTO
 
Estudo comparativo entre o método da pararosanilina e acidimétrico de determinação de dióxido de enxofre na atmosfera.
Objetivo: verificar existência de correlação entre os dois métodos, tendo em vista que o método da pararosanilina e utilizado como padrão e consta da resolução CONAMA 08/90 e o método acidimétrico e que tem sido utilizado na pratica pêlos órgãos ambientais, principalmente no interior do Estado de São Paulo.

Pesquisadores / técnicos envolvidos:
João Vicente de Assunção (coordenador)
Célia Regina Pesquero
Wilson Acquaviva
 
Dioxinas e Furanos: Origens e Riscos
Objetivo: estudar a origem e os riscos a saúde publica das Dioxinas e Furanos e determinar seus níveis em áreas urbanas e em alimentos.

Pesquisadores / técnicos envolvidos:
João Vicente de Assunção (coordenador)
Célia Regina Pesquero
 

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA

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NOME COMPLETO: José Luiz Negrão Mucci
e-mail jlnmucci@usp.br
TELEFONE: +55113066-7712
Fax: 55118530681
TITULAÇÃO: Professor Doutor

LINHAS DE PESQUISA:
Poluição e Tratamento de Águas, Limnologia Sanitária, Educação Ambiental
 
PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA

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NOME COMPLETO: Pedro Caetano Sanches Mancuso
e-mail: mancuso@usp.br
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Professor Doutor

LINHAS DE PESQUISA:
Poluição e Tratamento de Águas
 
PESQUISA EM ANDAMENTO:
Reuso de Água na Bacia do Rio Cotia

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NOME COMPLETO: Roque Passos Piveli
e-mail: rppiveli@usp.br
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Professor Doutor

LINHAS DE PESQUISA:
Poluição e Tratamento de Águas
 
PESQUISAS EM ANDAMENTO (1999):
"Emprego de Filtro Biológico Aerado de Leito Submerso no Pós-Tratamento de Esgotos Efluentes de Reatores UASB" - Dissertação de Mestrado de Carlos Hirakawa

"Estudo sobre a Co-disposição de Lodo de ETE e Lixo Doméstico em Aterro Sanitário" - Dissertação de Mestrado de Jacqueline Rogéria Bringhenti
 
PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA

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NOME COMPLETO: Sérgio Colacioppo
e-mail: colaciop@usp.br
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Professor Doutor

LINHAS DE PESQUISA:
Higiene e Toxicologia Ocupacional e Ambiental
 

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NOME COMPLETO: Wanda Maria Risso Günther
e-mail: wgunther@usp.br
TELEFONE: (011) 3066.7712/282.3842  Fax: (011) 853.0681 (FSP/HSA).
TITULAÇÃO: Professor Doutor

LINHAS DE PESQUISA:
Poluição do Solo e Resíduos Sólidos - Educação Ambiental
 

PESQUISAS EM ANDAMENTO (1999):
 
Projeto UNIR - Uma Nova Inciativa em Desenvolvimento Rural Desenvolvimento de pesquisa integrada: FSP/USP, FE/USP e ESALQ/USP, junto às cidades de Espírito Santo do Turvo e Vera Cruz (SP), com o objetivo de melhorar as condições de vida local, atuando a nível da saúde, saneamento, educação e agricultura, com financiamento da Fundação W. Kellog.
Pesquisa conjunta entre a FSP, ESALQ e FE/USP desenvolvida em dois municípios paulistas: Vera Cruz e Espírito Santo do Turvo, com o objetivo de, atuando nas áreas de educação, saúde e agricultura, levar à melhoria das condições de vida/de renda das populações envolvidas.

Educação Ambiental via Representações Acadêmicas e Populares do Meio
Pesquisadores: da Faculdade de Saúde Pública
Helena Ribeiro; Wanda Risso Gunther; Fabíola Zioni
Há outros pesquisadores da ESALQ, Inst. Agronômico de Campinas e Fac. De Educação da USP.
Projeto Temático deve fornecer elementos para a melhoria da qualidade de vida das populações de Espírito Santo do Turvo e Vera Cruz, através da produção de conhecimento e da compreensão conjunta por pesquisadores, comunidade e instituições locais.  Utilizando-se de conteúdos técnico-educacionais, visa a formulação e concretização de propostas de ação objetivando a incorporação de informações e práticas na promoção de mudanças culturais nos indivíduos, no coletivo dos diferentes grupos sociais e nas instituições envolvidas.  (entidade financiadora FAPESP)

Proposta para Legislação e Plano de Apoio para Gerenciamento de Resíduos Constituídos por Pilhas e Baterias Usadas, no Âmbito Nacional.

Gerenciamento Compartilhado de Sistemas de Tratamento e Disposição Final de Resíduos Sólidos

Metodologias para Capacitação de Agentes Comunitários para Atuação junto à Alternativas para o Reparoveitamento de Pneus Usados

  PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA:

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NOME COMPLETO: Claudia Roberta de Castro Moreno
e-mail:claudia@fisio.icb1.usp.br
TELEFONE: 011-3066-7722 Fax: 011-853-0681
TITULAÇÃO: Doutor
FUNÇÃO: Pós-doutoranda

LINHAS DE PESQUISA
Cronobiologia e trabalho: estudo de ritmos biológicos entre trabalhadores.

PESQUISAS EM ANDAMENTO

Sonolência no trabalho realizado em horários irregulares
Objetivos gerais:
Investigar a fragmentação do sono e sua atuação como estratégia de adaptação ao trabalho entre motoristas de caminhão.
Pesquisadores envolvidos:
Coordenação Geral: Claudia Roberta de Castro Moreno- Departamento de Saúde Ambiental, FSP/USP.
Apoio Financeiro: FAPESP
Término previsto: janeiro de 2002.

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA

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NOME COMPLETO: Débora Miriam Raab Glina
e-mail: deboragl@usp.br
TELEFONE: 3066.7722             Fax: 853.0681
TITULAÇÃO: Mestre e Doutor em Psicologia Social pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
FUNÇÃO: Pesquisadora  Comissionada

LINHAS DE PESQUISA: Higiene e Toxicologia Ocupacional e Ambiental; Ergonomia; Organização do Trabalho

PESQUISAS EM ANDAMENTO:
Exposição Ocupacional ao Mercúrio Metálico em um Hospital Público
Pesquisador envolvido: Débora Miriam Raab Glina e Esther M.O.A.C.Andrade; objetivos gerais: compreender a exposição ocupacional ao mercúrio metálico em um hospital geral público, localizado na cidade de São Paulo: setores envolvidos, efeitos na saúde, práticas com relação ao mercúrio, representações sociais dos trabalhadores expostos que embasam tais práticas. Pesquisa subsidiada pela Fundação Mapfre.
Hidrargirismo em Trabalhadores da Região da Grande São Paulo; Sub-projeto I: Manifestações Clínicas e Neuro-Psíquicas em Trabalhadores da Região da Grande São Paulo, colaborando com o Departamento de Medicina Social, Legal e do Trabalho da Faculdade de Medicina da USP; coordenado pela Professora Marcília Medrado de Faria

PRODUÇÃO CIENTÍFICA SELECIONADA

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NOME COMPLETO : Elaine Ferreira dos Santos
E-mail :santosef@usp.br
TELEFONE:  30667722  e 99729458   fax  853-0681
TITULAÇÃO: Doutor em  Medicina – Oftalmologia
FUNCÃO : Pesquisadora Comissionada
LINHA DE PESQUISA : Saúde Ocular  - Toxicologia e Ergoftalmologia

PESQUISA EM ANDAMENTO
Alterações visuais e de sensibilidade ao contraste pela exposição ao Mercúrio.
Redação do livro: Saúde visual e trabalho

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