Descrição: O Laboratório de Mudança é um método de intervenção formativa em atividades de trabalho que se baseia na colaboração entre pesquisadores e trabalhadores (participantes). Ela difere da maioria dos métodos de intervenção pois seu foco está em produzir, a partir de uma visão sistêmica construída com os participantes, mudanças em profundidade nos modelos da atividade sob análise. O processo tem entre outros objetivos o de desenvolver a agência transformadora conjunta dos participantes (protagonismo). O método é baseado na teoria da Atividade Histórico-Cultural e na teoria da Aprendizagem Expansiva. O objetivo do curso é desenvolver nos participantes competências básicas para planejar, conduzir e acompanhar de forma colaborativa uma intervenção do Laboratório de Mudança. A formação se dá a partir do domínio de conceitos chave associado a exercícios em grupo sobre todas etapas usando como base casos concretos de intervenção.

Requisito: Interesse em metodologias participativas e inovadoras na área de produção de pesquisa, ensino e produção de bens e serviços com ênfase em saúde do trabalhador, meio ambiente, educação, saúde pública.

Público: Interessados em geral

Carga horária: 40h

Atualização: Sim

Professor: Rodolfo Andrade de Gouveia Vilela, Manoela Gomes Reis Lopes, Amanda Aparecida Silva Macaia, Silvana Zuccolotto

Horário: Segunda, Terça, Quarta, Quinta e Sexta das 08:00 às 17:00;

Sala: Lucas Assumpção - 1º andar

Período Inicial: 18/02/2019

Período Final: 22/02/2019

Taxa: R$ 500,00

Vagas: 30